依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（四）项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，无法定事由用人单位不得与其解除劳动合同，公司上述做法显然属于违法解除，故公司需支付古某违法解除劳动合同的赔偿金一万元，并支付因其违法解除造成古某的孕期、产期、哺乳期的工资损失等八万多元，共计九万元。

被告公司不服上诉至广州市中级人民法院，二审维持原判。

5

多知道一点：

• 警民联手搜山8小时 深夜寻回走失少年
• 大V殴打孕妇 “分裂”的双面网红可恨又可悲
• 杭州警方回应“网红打孕妇”案：暂达不到刑事立案标准
• 孕妇常吃这3种食物，胎儿容易有胎毒，如果有赶紧改了吧
• 网红殴打孕妇致先兆早产 警方：网红母亲被行拘
• 警方通报网红殴打孕妇致先兆早产事件:网红母亲被行拘
• 男子深夜盗走霸气摩托车去兜风 不知车上装有GPS定位器
• 马来西亚华人孕妇待产期外出办公 遇车祸身亡
• 因一条不牵狗绳的狗 杭州一网红与孕妇发生冲突致其先兆早产
• 孕妇呷哺呷哺吃火锅捞出老鼠 店家疑称＂给2万把孩子打了＂