人事外包的服务费如何做帐_生活广记

人事外包的服务费计入管理费用。
【人事外包的服务费如何做帐】
借：管理费用
贷：现金或者银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
百度百科-管理费用
人力资源公司给非本公司员工缴纳社保，怎么做账？企业由人力资源公司代发工资一般分为两种情况，一种是工作人员本身是属于本公司的人员，人力资源公司只是提供工资代发服务，其分录为，
借：生产成本—工资，
贷：应付职工薪酬。
借：应付职工薪酬—工资，
贷：应付账款—人力公司。
另一种是工作人员是属于人力资源公司的员工，则分录为，
借：生产成本—人工费等，
贷：应付账款—人力公司。
付大公司代缴本公司应缴部分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
贷：银行存款
计提本公司应缴部分时：借：管理费用
贷：其他应付款---大公司代缴社保
个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
贷：其他应付款---甲员工
贷：其他应付款--乙员工