劳动局负责的是行政监管 。而拖欠工资属于民事纠纷，应当带上证据，去劳动人事争议院申请仲裁，和打官司一个意思 。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ， 应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
【老板拖欠工资劳动局不受理怎么办理 老板拖欠工资劳动局不受理怎么办】（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。

• 用人单位不发工资怎么办 用人单位不发工资怎么办?
• 怎么起诉拖欠货款的公司 公司拖欠货款被起诉后果
• 国庆兼职是否三倍工资 兼职工国庆有双倍工资吗
• 2023东莞就业困难人员认定常见问题 东莞市就业困难人员工资差额补助
• 公司可以压一个月工资吗 公司允许压一个月工资吗?
• 台州生育津贴和实际工资不一样吗知乎 台州生育津贴和实际工资不一样吗
• 法院起诉讨要工资最快多长时间 法院起诉讨要工资最快多长时间拿上工资
• 阳江生育津贴与休假期间工资垫付标准
• 2023宝鸡生育津贴和产假工资能同时领取吗
• 新冠肺炎疫情期间工资发放标准 新冠肺炎期间工资怎么发