最聪明的一种员工离职理由想辞职怎么跟老板说比较好( 二 ) _知识分享

总之，说离职原因，反馈自己的客观事实就行，一定不要映射其他，尤其涉及到其他人和公司，哪怕上司引导你说，也要咬死不能说，除非这个上司是你亲戚。
第四：不管上司真的有没帮过你挺过你，也要适度表示感谢你能得到的：辞职的顺利
原因：
假如上司真的给予过你帮助或扶持，会认为你懂事知趣，因此不会阻碍你；
假如上司没有给予过你帮助或扶持，他会感觉歉疚，处于弥补，另外还有面子虚荣心等问题，因此也不好过度难为你。
综上，辞职要比应聘简单多了，毕竟辞职的你因为没了薪酬仕途的压力，已无所顾忌。但无所顾忌也要有底线有原则：实事求是，不要过分嚣张或卑微，赢得一定的好感，日后好相见。
*，我简单做个辞职沟通的模拟，以作参考。
自己：“领导，不好意思，我要辞职了。”——不要绕弯子，既然决定了就直奔主题。
领导：“怎么了，不干的好好的，有什么事情吗？”
自己：“是有点的。目前在公司，我是销售岗，但是我大学学的是计算机，一方面感觉现在的工作有点吃力，另一方面感觉不太利于我未来的发展，所学专业有点浪费。所以，打算选择相对对口的工作尝试一下。”——80%真，20%虚，让领导既能知道你的本意，也感觉你是有自我定位的。做到既不得罪，也让领导不好阻碍你的发展。
……
自己：“虽然只在咱公司工作了3个月，但非常感谢领导您的帮助，比如上次XX客户，你提前就给打了电话，让我过去拜访非常顺利。另外，短短3个月，也没能给公司创造什么价值，非常抱歉！”——适度表示对上司的感谢，略带一两个案例佐证，会让领导觉得你有心。
自己：“*，我会按照公司的制度和流程，提交书面的辞职报告，还有客户信息的移交、计算机设备的留存等工作！”——站好*一班岗，即是对公司的尊重，也是对自己的尊重。

最聪明的一种员工离职理由 想辞职怎么跟老板说比较好( 二 )

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