为了把“利”分给更多的劳动者，2016年贾国龙决定回购股东的最初投资，回购之后，把1/3的股份折价后分给1000个合伙人。

不止于此，贾国龙还计划在未来，把公司股份的85%分给员工，留给自己和妻子的股份仅剩15%。

 

当分部的员工收入过千万后，贾国龙提议：超出50%的部分投入到一个奖金池，然后再把这部分钱分给员工，那些过千万的老大们全部同意贾国龙的提议。

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