如何分出股权激励员工？如何提升员工的主人翁意识，让企业永葆活力？

我的项目那么好，为什么总是融资困难？问题出在哪里？如何找到出路？

1、 企业如何设计自己的动态股权架构？

2、 企业股权如何做好对外融资和对内激励？

3、 股东之间的纠纷如何高效解决？

4、 股权如何分？什么时间分？分给谁？分多少？

5、 动态股权设计的雷区和底线分别是什么？

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