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对于一些职场老人，也会被管理者使用“蘑菇管理”方法，目的就是逼迫你辞职，这样就不用给予赔偿金。

比如把你安排在办公室角落，不安排工作内容，用时间消磨你，让你觉得无趣就辞职了。

或者开会的时候无端在众人面前批评你，或者工作有业绩也假装没看到，得不到任何肯定。

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