公司合伙人保密协议范本免费企业保密协议模板( 二 ) _知识分享

(2) 如果甲方的损失依照第（1）项所述的计算方法难以计算，损失赔偿额为不低于甲方就被乙方泄露的商业秘密已发生的投资费用的5% 。
8.2 如果乙方未履行本协议所规定的保密义务，尚未给甲方造成损失或严重后果的，应当承担不超过人民币1万元的违约金。9. 通告新雇主乙方在此同意，若乙方离职，甲方可将乙方在本协议项下的权利义务通告乙方的新雇主。10. 拉拢员工乙方同意无论因什么原因或理由而终止双方的聘用关系后的24个月内，不得为自己、其他任何个人或实体，直接或间接地拉拢、唆使、招募、怂恿甲方或集团其他成员的雇员离职，不得带走前述雇员，也不得企图为前述行为。11. 陈述为履行本协议条款的规定，乙方将履行承诺或核实必要的文件。乙方履行本协议条款时不会构成对在受聘于甲方前乙方获得的任何受保密措施保护的专有信息的保密约定的违反。乙方未曾也不会达成任何与本协议相矛盾的口头或书面协议。12. 其他规定12.1 适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖，且不受国际私法中法律选择和法律冲突原则的影响。12.2 完整协议本协议是对甲方与乙方间有关保密事项的完整规定，取代此前双方在这方面的任何协议。非经双方书面同意，任何对于本协议的变更和修改以及对于协议项下权利的放弃都视为无效。乙方职责、薪水和补偿方面的任何变化都不影响本协议的效力和范围。12.3 附属协议本协议作为甲乙双方签署的《劳动合同》或《聘用协议》的附件，应与《劳动合同》或《聘用协议》一并做整体解释，本协议未约定的事项，法律有明确规定的，以法律规定为准；法律未明确规定的，以《劳动合同》或《聘用协议》之约定为准。但本协议的效力不因《劳动合同》或《聘用协议》的终止而终止。12.4 独立性本协议任何条款如因法律变化被视为无效的，并不影响其他条款的执行与效力。甲方：乙方：
授权代表：
签署日期：年月日签署日期：年月日

文章插图
竞业限制协议甲方：
乙方：身份证号：
鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。
第一条竞业禁止
1.1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
1.2 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
1.3 第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
1.4 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后，竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后的竞业限制义务。
1.5 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。

公司合伙人保密协议范本 免费企业保密协议模板( 二 )

公司合伙人保密协议范本免费企业保密协议模板( 二 )